Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/35756
Title: Исследование гендерных различий в способах преодоления стресса у военнослужащих : магистерская диссертация
Other Titles: A study of gender differences in how to overcome stress in soldiers
Authors: Гремитских, А. С.
Gremitskih, A. S.
metadata.dc.contributor.advisor: Боднар, Э. Л.
Bodnar, E. L.
Issue Date: 2015
Citation: Гремитских А. С. Исследование гендерных различий в способах преодоления стресса у военнослужащих : магистерская диссертация / А. С. Гремитских ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт социальных и политических наук, Кафедра социальной психологии. — Екатеринбург, 2015. — 85 с. — Библиогр.: с. 70-74 (52 назв.).
Abstract: Исследовалась взаимосвязь выбора копинг-стратегий в ситуации стресса и гендерных особенностей у мужчин-военнослужащих (маскулинность, фемининность, андрогинность) с целью уточнения критериев профотбора для группы опасных профессий. Обсуждаются результаты данные, полученные по четырем методикам на выборке из 149 человек.
We investigated the relationship between choice of coping strategies in a situation of stress and gender men-soldiers (masculinity, femininity, androgyny) with a view to clarifying the criteria for selection of groups of hazardous occupations. Results the data obtained for the four methods on a sample of 149 people.
Keywords: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
КОПИНГ-СТРАТЕГИИ
ТИПЫ ГЕНДЕРНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ (МАСКУЛИННОСТЬ, ФЕМИНИННОСТЬ, АНДРОГИННОСТЬ)
COPING STRATEGIES
THE TYPES OF IDENTITIES AND GENDER (MASCULINITY, FEMININITY, ANDROGYNY)
URI: http://hdl.handle.net/10995/35756
Access: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
License text: http://hdl.handle.net/10995/31612
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
m_th_a.s.gremitskih_2015.pdf1,21 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.