Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/35737
Title: Управление эффективностью научно-педагогических кадров как основа развития человеческого капитала университета : магистерская диссертация
Other Titles: Performance management of the teaching staff as a basis for the University's human capital development
Authors: Черненко, И. М.
Chernenko, I. M.
metadata.dc.contributor.advisor: Кельчевская, Н. Р.
Keltchewskaya, N. R.
Issue Date: 2015
Citation: Черненко И. М. Управление эффективностью научно-педагогических кадров как основа развития человеческого капитала университета : магистерская диссертация / И. М. Черненко ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Высшая школа экономики и менеджмента , Кафедра экономики и управления на металлургических предприятиях. — Екатеринбург, 2015. — 127 с. — Библиогр.: с. 112–115 (40 назв.).
Abstract: В магистерской диссертации рассмотрены теоретические и методические основы управления эффективностью сотрудников университета, показан вклад технологий управления эффективностью в формирование и развитие человеческого капитала работников высшей школы. Эмпирическая часть исследования посвящена изучению состояния человеческого капитала работников Уральского федерального университета и разработке рекомендаций по совершенствованию системы отбора, подбора научно-педагогических кадров и стимулирования их эффективной работы.
The master's thesis considers the theoretical and methodological foundations of performance management of the university staff , The contribution of performance management technologies in the formation and development of human capital of workers in higher education is considered. The empirical part of the research is devoted to studying the state of the human capital of the Ural Federal University and the development of recommendations for improving the system of teaching staff selection and encourage them to work effectively.
Keywords: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
УНИВЕРСИТЕТ
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ
РЕФОРМА ОБРАЗОВАНИЯ
PERFORMANCE MANAGEMENT
HUMAN CAPITAL
THE UNIVERSITY
CHANGE MANAGEMENT
SCIENTIFIC AND PEDAGOGICAL STAFF
EDUCATIONAL REFORM
URI: http://hdl.handle.net/10995/35737
Access: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
License text: http://hdl.handle.net/10995/31612
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
m_th_i.m.chernenko_2015.pdf1,23 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.