Оценка эффективности работы персонала, работающего над проектом разработки и внедрения web-сайта с помощью KPI метода

Abstract

Современные интернет технологии не стоят на месте. С каждым годом в свет выходят новые, более усовершенствованные, версии программ и различные проекты, традиционные методы проверки эффективности работы, уже не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Чтобы преуспеть в мире современного бизнеса, предприятиям необходимы инновационные средства и методы управления, ориентированные на постановку целей и определение персональной ответственности сотрудников. Технология управления по целям (KPI), подкрепленная грамотными материальными стимулами, помогает мотивировать персонал на новые грандиозные достижения и самосовершенствование. В данной статье рассматриваться метод KPI и применение его на персонале разрабатывающего Web-сайт.

Modern Internet technology is not standing still. Every year in the light of the emerging, more advanced, versions and various projects, traditional methods of testing the performance, does not meet the requirements of today. To succeed in today's business world, companies need innovative management tools focused on goal setting and determination of the personal liability of employees. Technology management by objectives (KPIs), supported by competent, material incentives, helps to motivate staff to new triumphs and self-improvement. In this article, be considered a method KPI and its application to the personnel developing the Web site.