Управление человеческими ресурсами как фактор развития организации

Abstract

В статье затронута проблема неправильного подхода руководителей к управлению персоналом организации. Предложено решение в виде использования основных инструментов управления человеческими ресурсами.

The main problem of the article is wrong approach to the management staff of the organization. The solution is the usage of the main tools of competent human resources management.