Аутсорсинг: глобальные тенденции и российские перспективы

Abstract

Аутсорсинг как социально-экономический феномен уже много лет показывает гигантские темпы роста в мире. В России проникновение аутсорсинга значительно ниже, однако темпы роста также впечатляющие. На фоне кризиса и внешнего давления на экономику России его роль еще более возрастает, т.к. большинство исследователей рассматривают аутсорсинг как средство повышения эффективности и снижения издержек предприятия. В первой части статьи рассмотрены теоретические основания феномена — различные подходы к определению и классификации, преимущества и риски. Также освещаются основные глобальные тренды в этой области. Далее переходим к модели внедрения на практике. Мы постарались рассмотреть различные концепции, было проанализировано большое количество эмпирической литературы, описывающей опыт внедрения аутсорсинга на крупнейших российских предприятиях (автор также опирался на собственный опыт в данном вопросе). Большое внимание было уделено проблемам правового обеспечения аутсорсинга, а также необходимости формирования профессиональных стандартов и образования в области аутсорсинга.

Outsourcing is a socio-economic phenomenon having been shown huge growth rates in the world for many years. In Russia penetration of outsourcing is much lower; however growth rates are also impressive. Against crisis and the external pressure upon economy of Russia its role even more increases since most of researchers consider outsourcing as means of increase of efficiency and decrease in expenses of the enterprise. In the first part of the article the theoretical bases of a phenomenon — various approaches to definition and classification, advantages and risks - are considered. Also the main global trends in this area are lit. Further we pass to a model of introduction into practice. We tried to consider various concepts, a large number of the empirical literature describing experience of introduction of outsourcing at the largest Russian enterprises was analyzed (the author also relied on his own experience in the issue). Much attention was paid to problems of legal support of outsourcing, and also need of formation of professional standards and education in the field of outsourcing.