О практическом распределении ролей для создания эффективной рабочей команды

Abstract

В современном обществе мы должны быть более мобильными и уметь быстро переключаться с одной задачи на другую. В особенности, когда на лицо дестабилизация финансовой политики. Такие вопросы может решить эффективная рабочая команда, в которой все задачи распределены между всеми участниками, и во время форс-мажора они способны друг другу помочь. В данной работе рассмотрено распределение ролей для создания такой эффективной группы. Проанализированы функции членов команды для ее успешной работы на основе опроса студентов 3 курса УрФУ. На основе исследования сделан вывод о значимости данной проблемы.

In modern society, we need to be more mobile and able to quickly switch from one task to another. In particular, when in the face of financial destabilization policy. Such questions can be solved efficient working team in which all tasks are distributed among all participants, and during force majeure, they are able to help each other. In this paper, the distribution of roles to create such a group effectively. Analyzed as members of the team for its success on the basis of a survey of students 3 courses UFU. Based on the study concluded that the importance of this issue.