Менеджерские навыки как показатель профессионализма молодых руководителей

Abstract

The article represents data of sociological research devoted to the characteristics of the development of manager’s skills of young managers in the field of management and production. Much space is devoted to the specificity of self-esteem, the level of strategic thinking, the level of satisfaction of professional education, the specificity of innovative consciousness and style of management. The article pays attention to the problem of attitude to creative activity, to the problem of motivation of labor, to the problem of estimation of career, to the problem of satisfaction of work. The article shows that value of health has the lowest rating among life values of young managers.

В статье показаны результаты социологического исследования особенностей развития менеджерских навыков молодых руководителей, работающих в сфере непосредственного производства и в сфере управления. Выявлена специфика самооценок, уровень развития стратегического мышления, характер удовлетворенности профессиональной подготовкой, особенности развития инновационного сознания и стиля управления, отношение к творческой деятельности, особенности мотивации труда, оценки возможностей служебного продвижения, удовлетворенность работой. Показано, что среди жизненных ценностей молодых руководителей здоровье имеет низкий рейтинг.