Труд для госслужащих: ожидания и реальность

Abstract

On the basis of questionnaire survey in the city of Perm defined the core values of state and municipal employees in the workplace. Identified the lack of implementation of career and economic values of the officials who are required to optimize the activities of the authorities.

На основе эмпирического исследования, проведенного в виде анкетного опроса в г. Перми, определены основные ценности государственных и муниципальных служащих в сфере труда. Выявлена недостаточная реализация карьерных и экономических ценностей чиновников, необходимых для оптимизации деятельности органов власти.