Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.urfu.ru/handle/10995/31248
Title: Гендерные особенности социального менеджмента
Other Titles: Gender peculiarities of social management
Authors: Кеммет, Е. В.
Талалаева, Г. В.
Kemmet, E. V.
Talalaeva, G. V.
Issue Date: 2014
Publisher: Издательство Уральского университета
Citation: Кеммет Е. В. Гендерные особенности социального менеджмента / Е. В. Кеммет, Г. В. Талалаева // Региональное развитие: стратегии и человеческий капитал : материалы Международной научно-практической конференции, [г. Екатеринбург], 10-11 апреля 2014 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. — Т. 1. — С. 215-223.
Abstract: Рассмотрена роль женщины как социального менеджера в условиях конфликта двух разнонаправленных тенденций: глобализации и глокализации. Рассмотрена хронология и география профессиональной деятельности женщин – первых лиц государств в странах современного мира. Проанализирована эффективность антикризисного менеджмента, осуществляемого женщинами-руководителями.
Discuss the role of women as a social Manager in conflict of two divergent trends: globalization and glocalisation. Considered the chronology and geography of professional activity of women–heads of States in the countries of the modern world. Analyzed the effectiveness of crisis management, carried out by women-leaders.
Keywords: ГЕНДЕР
СОЦИАЛЬНАЯ ИНЖЕНЕРИЯ
АНТИКРИЗИСНАЯ ПОЛИТИКА
GENDER
SOCIAL ENGINEERING
ANTI-CRISIS POLICY
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/31248
Conference name: Международная научно-практическая конференция "Региональное развитие: стратегический и человеческий капитал"
Conference date: 10.04.2014-11.04.2014
RSCI ID: 24192959
ISBN: 978-5-7996-1353-2
978-5-7996-1354-9
Origin: Региональное развитие: стратегии и человеческий капитал : материалы Международной научно-практической конференции. Т. 1. — Екатеринбург, 2014.
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
rrsick_2014_1_27.pdf412,42 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.