Некоторые вопросы управления трудовыми ресурсами в муниципальном образовании

Abstract

Реструктуризация градообразующего предприятия, оказывая воздействие на локальный рынок труда, не только изменяет структуру занятости экономически активного населения моногорода, но и негативно влияет на социально-экономическое благосостояние работающих, способствуя повышению социальной напряженности на территории.

City-forming enterprise restructurisation, impacting on the local labour market, not only changes the structure of the economically active population employment of the monocity, but also adversely affect the socio-economic well-being of workers, contributing to an increase social tensions in the area.