Влияние локального рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка труда (на примере предприятий Свердловской области)

Abstract

This paper presents an estimation procedure of regional labor market influence on sustainability of internal labor market institutions. The paper refines the categories of regional and internal labor market. Internal labor market institutions have been classified and evaluated regarding the level of their sustainability (basing on cases of the Sverdlovsk region city-forming enterprises). As a result the model of labor expenses evaluation is elaborated for enterprises concerned.

Работа посвящена разработке методики оценки влияния локального рынка труда на устойчивость институтов внутрифирменного рынка труда. В ходе исследования уточнены категории локального и внутрифирменного рынка труда, классифицированы и оценены с точки зрения устойчивости институты внутрифирменного рынка труда на примере градообразующих предприятий Свердловской области. Результатом работы является создание модели формирования издержек на персонал на исследуемых предприятиях.