Совершенствование управления текучестью персонала организации на примере Оздоровительно-образовательного центра «Уралочка» : магистерская диссертация

Abstract

The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents aspects of studying the management of personnel turnover in an educational organization. The practical part provides a brief description of the institution’s activities, presents an analysis of personnel, and conducts a study of personnel turnover management in an educational organization. Based on the data obtained, practical recommendations for improving personnel turnover management have been developed. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives.

Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены аспекты изучения управления текучестью персонала образовательной организации. В практической части дана краткая характеристика деятельности учреждения, представлен анализ персонала, проведено исследование управления текучестью персонала в образовательной организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию управления текучестью персонала. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.