Exploring Local Labor Markets and Knowledge Spillover from a Spatial Perspective

Abstract

Relevance. Cities serve as vital hubs for socioeconomic activities, fostering convergence in local labor markets characterized by high productivity, premium wages, and knowledge spillover. Jakarta Metropolitan, as Indonesia’s economic center, embodies these advantages, prompting the need for a spatial investigation of their regional association. Research Objective. This study examines the unique attributes of the labor market in the Jakarta Metropolitan Area. The analysis encompasses anomalies such as the impact of premium wages on local labor productivity and the influence of education levels, as a proxy for knowledge spillover, on urban labor productivity. Data and Methods. Utilizing microdata from Sakernas and macrodata from BPS for 2017-2019, this study offers a comprehensive analysis of the Jakarta Metropolitan Area. By synthesizing cross-level data, the intricate interplay between productivity, wages, and area size becomes evident, particularly the tendency for skilled individuals to gravitate toward larger urban centers. Employing spatial regression, the analysis takes into account local characteristics in regions. Results. Density and education have a positive correlation, while the number of holders of bachelor’s degrees has a surprisingly negative impact on productivity. Notably, higher aggregate education levels enhance regional productivity throughout the Jakarta Metropolitan Area, except for highly educated individuals. The level of education influences the minimum wage in a region, driven by spatial disparities in the educational infrastructure and quality. The number of educated people also influences wages in and across regions, prompting migration to regions with higher salaries. Conclusions. By integrating microdata and macrodata and employing spatial regression techniques, this study shows the connection between education, productivity, and regional dynamics, particularly in the Jakarta Metropolitan Area. These findings challenge the assumption that possessing a high level of education guarantees higher productivity and remuneration, demonstrating the need for education reforms that align with labor market demands and bolster the economy.

Актуальность. Города служат жизненно важными центрами социально-экономической активности, способствуя конвергенции локальных рынков труда, характеризующихся высокой производительностью, премиальной заработной платой и наличием эффекта перетока знаний. Столичный регион Джакарта, как экономический центр Индонезии, воплощает в себе эти преимущества, что вызывает необходимость исследования специфики их пространственного проявления. Цель исследования. В исследовании рассматриваются уникальные особенности рынка труда в столичном регионе Джакарта. Анализ охватывает такие явления, как влияние премиальной заработной платы на производительность труда на локальном уровне и влияние уровня образования, как показателя распространения знаний, на производительность труда в городах. Данные и методы. На основе микроданных Национального обследования рабочей силы (Sakernas) и макроданных Государственной службы статистики Индонезии (BPS) за 2017-2019 годы, в исследовании выполнен всесторонний анализ рынка труда столичного региона Джакарта. При обобщении перекрестных данных становится очевидной сложная взаимосвязь между производительностью, заработной платой и размером территории, а также тенденция к тому, что квалифицированные специалисты тяготеют к более крупным городским центрам. Использование пространственной регрессии позволяет учесть локальные особенности исследуемых регионов. Результаты. Плотность населения и образование имеют положительную корреляцию, в то время как количество обладателей степеней бакалавра оказывает, как ни парадоксально, негативное влияние на производительность труда. Примечательно, что более высокий совокупный уровень образования повышает региональную производительность во всем столичном регионе Джакарты, за исключением высокообразованных людей. Уровень образования влияет на минимальную заработную плату в регионе, что обусловлено пространственными различиями в инфраструктуре и качестве образования. Количество образованных людей также влияет на ситуацию внутри региона и характер взаимовлияния регионов, стимулируя миграцию в регионы с более высокими зарплатами. Выводы. Интегрируя микроданные и макроданные и используя методы пространственной регрессии, это исследование показывает связь между образованием, производительностью и региональной динамикой, фокусируясь на примере столичного региона Джакарта. Эти результаты ставят под сомнение предположение о том, что обладание высоким уровнем образования гарантирует более высокую производительность и оплату труда; демонстрируют необходимость реформ образования, которые обеспечили бы соответствие образования требованиям рынка труда и укрепили бы экономику.

现实性：城市是社会和经济活动的重要中心，促进了高生产率、高工资和知识溢 出为特征的当地劳动力市场的融合。雅加达首都地区作为印度尼西亚的经济中 心，体现了这些优势，因此有必要研究其空间表现的具体情况。研究目标：该研究探讨了雅加达首都地区劳动力市场的独特特征。分析涵盖了工 资溢价对地方劳动生产率的影响，以及作为知识传播指标的教育水平对城市劳动 生产率的影响等现象。 数据与方法：该研究基于2017-2019年国家劳动力调查（Sakernas）的微观数 据和印度尼西亚国家统计局（BPS）的宏观数据，并对雅加达首都地区的劳动力 市场进行了全面分析。当汇总横截面数据时，生产力、工资和地区规模之间的复 杂关系变得显而易见，技术专业人员倾向于向较大的城市中心倾斜。而空间回归 的使用使我们能够考虑到所研究地区的地方特点。研究结果：人口密度和教育程度呈正相关，而矛盾的 ，拥有学士学位的人数却 对劳动生产率产生负面影响。值得注意的是，在整个雅加达首 地区，除了受过 高等教育的人之外，总体教育水平越高，地区生产率就越高。由于基础设施和教 育质量的空间差异，教育水平会影响地区最低工资。受教育人口的数量也 会影响 区域内的情况和区域间的性质，鼓励人口向工资较高的区域迁移。 结论：通过整合微观和宏观数据并使用空间回归技术，本研究以雅加达首都地区 为例，展示了教育、生产力和地区动态之间的关系。这些结果挑战了“高水平的 教育可以保证更高的生产率和工资”的假设。表明有必要进行教育改革，使教育 与劳动力市场需求相一致，并加强经济发展。