Вовлеченность организаций публичной власти в реализацию государственной демографической политики: постановка исследовательской проблемы

Abstract

Современная демографическая ситуация в России характеризуется отрицательными тенденциями в сфере рождаемости. Показатели рождаемости не соответствуют ожидаемым результатам. Статья посвящена рассмотрению возможности разработки корпоративных мер, включающих поддержку семей работников органов ГМУ как способа потенциального усиления пронаталистской политики государства. Выдвигается тезис о необходимости формирования позитивного отношения к пронаталистской политике внутри организационных структур ГМУ (как объекта исследования). Делается вывод о том, что для оценки возможностей решения такой задачи в организациях сферы ГМУ необходимо оценить правовые ресурсы и юридические инструменты, с помощью которых могут создаваться условия, благоприятствующие повышению рождаемости и поддержке работников этой сферы, совмещающих родительский труд с трудовой деятельностью.

The current demographic development in Russia is negatively identified by downward trends in the field of birth rate. Fertility rates do not correspond to expectations. The article is devoted to the consideration and possible development of corporate measures to re-enforce the State's pro-natalist policy, including support for the families employed by State and Municipal government bodies. The thesis puts forward the need to form a positive attitude to the pro-natalist policy within the structures of State and Municipal government (as an object of research). It is concluded: In order to evaluate the possibilities of solving such a task, an assessment of legal instrumentation and resources within specific Government departments should take place. In this way conducive conditions can be created to increase birth rate and support for employees, who combine parental duties with State and Municipal government labour.