Моделирование факторов неучастия молодежи в социальных и культурных городских проектах для групп с разным уровнем текущей включенности в добровольческую деятельность

Abstract

В статье с помощью СHAID-анализа, построены деревья классификации факторов, определяющих планы участия в добровольческой деятельности в будущем для групп молодежи с разным уровнем текущего волонтерского опыта, что позволило выделить для каждой из этих групп базовые условия для преодоления неучастия. Результаты показали, что факторы неучастия для постоянных или эпизодических волонтеров, для имеющих случайный опыт или вообще не имеющих опыта добровольческого участия разные. Чем меньше опыт, тем более значимо влияние институциональных условий среды и субъективных характеристик самого молодого человека (ответственность, активность, сформированность ценностей добровольчества и т. п.). При появлении и накоплении опыта участия (даже случайного и/или принудительного) актуализирует влияние таких факторов как социальная значимость реализуемого проекта и качества организации работы с добровольцами в нем.

In the article, with the help of CHAID analysis, classification trees of factors determining plans for participation in volunteer activities in the future for groups of young people with different levels of current volunteer experience were constructed, which allowed us to identify basic conditions for overcoming nonparticipation for each of these groups. The results showed that the factors of non-participation for permanent or episodic volunteers, for those with casual experience or no experience of volunteering at all are different. The less experience, the more significant is the influence of institutional environmental conditions and subjective characteristics of the young person himself (responsibility, activity, formation of values of volunteerism, etc.). With the emergence and accumulation of experience of participation (even accidental and/or forced) actualizes the influence of such factors as the social significance of the project being implemented and the quality of the organization of work with volunteers in it.