Трудовая мотивация студентов-волонтеров как социальный феномен

Abstract

В статье представлены результаты анализа ряда социологических теории с точки зрения их применимости к оценке мотивации добровольческой деятельности. Автор обращается к идеям М. Вебера, Т. Парсонса, В. А. Ядова, Ж. Т. Тощенко. В статье описываются возможности анализа структуры мотивации, взаимосвязь и значимость различных элементов в социальной системе взаимодействия, где в организационном поле управления включены волонтеры и может оцениваться их мотивация.

The article presents a brief analysis of some sociological theories in order to further assess the motivation of volunteering. The author refers to the ideas of M. Weber, T. Parsons, V.A. Yadov, Zh.T. Toshchenko. The article describes the basis for analyzing the structure of motivation, the relationship and significance of various elements in the social system, where volunteers are included in the field of organization management and their motivation can be assessed.