ЗНАЧЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Abstract

В настоящее время в связи бурным развитием информационных технологий на промышленных предприятиях очень востребованы IT-специалисты. Именно эти специалисты могут обеспечить бесперебойную работу предприятия, стабильную работу систем внутреннего документооборота (АСЭД), непрерывную работу систем Итернетбанк (Клиент-банк), достоверность информации в интегрированных системах предприятия. При этом на промышленных предприятиях наблюдаются острые проблемы – нехватка квалифицированных IT-специалистов и высокая текучесть персонала в Центрах информационных технологий. Авторами статьи было проведено исследование причин текучести и нехватки персонала в Центре информационных технологий (ЦИТ) АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» г. Нижний Тагил. В рамках исследования проведено анкетирование среди программистов и системных администраторов. Авторами исследования был сделан вывод, что применяя на предприятии значимые элементы стимулирования, можно снижать показатели текучесть IT-специалистов и даже привлекать молодых специалистов этого профиля.