Управление психосоциальными рисками в условиях удаленной работы : магистерская диссертация

Abstract

Современные трансформации социальных структур, появление новых технологий, информатизация, глобализация формируют необходимость в адаптации и преобразовании деятельности предприятия. Динамическое и непрерывное развитие сегодня являются обязательным условием выживания организации, ответом на процессы, которые происходят во внутренней и внешней среде. В рамках совершенствования организационных процессов особую значимость приобретает проблема управления психосоциальными факторами на рабочем месте.

Modern transformations of social structures, the emergence of new technologies, informatization, globalization form the need for adaptation and transformation of the enterprise. Dynamic and continuous development today is a prerequisite for the survival of the organization, a response to the processes that occur in the internal and external environment. As part of the improvement of organizational processes, the problem of managing psychosocial factors in the workplace is of particular importance.