Профессиональное становление: роль центра развития работающей молодежи

Abstract

Целью исследования является изучение роли центра развития молодежи в профессиональном становлении и адаптации молодых сотрудников; наличия комьюнити представителей работающей молодежи, созданного на базе промышленного предприятия. На основании материалов, полученных методами анализа теоретических источников, социологического опроса представителей целевой группы, статистической обработки полученных данных, был разработан новый формат взаимодействия с молодыми сотрудниками промышленных предприятий — Центр развития работающей молодежи. Деятельность площадки направлена на смягчение кризисов профессионального становления, создание условий для личностного и карьерного развития представителей целевой группы и обмен опытом.

The purpose of the study is to study the role in the professional development and adaptation of young employees of the presence of a community of representatives of working youth, created on the basis of an industrial enterprise. The following methods were used: analysis of theoretical sources, sociological survey of representatives of the target group, statistical processing of the data obtained. The study identified a number of problems related to the process of formation and adaptation of young professionals. The authors have developed a new format of interaction with young employees of industrial enterprises — the Center for the Development of Working Youth. The activity of the platform is aimed at mitigating the crises of professional formation, creating conditions for personal and career development of representatives of the target group and the exchange of experience.