Корпоративные программы промышленного предприятия в аспекте адаптации молодых работников

Abstract

Целью исследования является изучение корпоративных программ, направленных на работу с молодыми сотрудниками в Научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» имени Ф. Э. Дзержинского. Данное исследование проведено с целью анализа методов работы по адаптации молодых работников, осуществляемых молодежной организацией на данном промышленном предприятии. Использованы следующие методы: анализ теоретических источников, анализ документов, вторичная обработка данных. Результаты могут быть использованы для дальнейшего усовершенствования имеющихся и/или разработки новых подходов в работе c молодежью промышленных предприятий.

The aim of the work is to study corporate programs aimed at working with young employees in Scientific and Production Corporation “Uralvagonzavod” named after F. E. Dzerzhinsky. This study was carried out in order to analyze the methods of work on the adaptation of young workers carried out by a youth organization at a given industrial enterprise. The following methods were used: analysis of theoretical sources, analysis of documents, secondary data processing. The results can be used to further improve existing and/or develop new approaches to working with the youth of industrial enterprises.