Миграция специалистов с высшим образованием в России: оценка факторов и моделирование процессов

Abstract

Internal migration of specialists with higher education has a significant impact on the intellectual capital of the regions. The growing differentiation of the territorial distribution of this most important capital in the conditions of an innovative economy leads to a weakening of interregional ties and has a negative impact on the dynamics of the development of the national economy. In this regard, a study is relevant, the purpose of which would be to assess the factors that determine the migration processes of specialists with higher education in Russia, and to build a migration model. A hypothesis is considered that the migration patterns of highly qualified specialists differ in the context of federal districts, while socio-economic factors are of decisive importance. The analysis showed that migration processes are confined within the federal districts. Only the Central, North-Western and Southern federal districts have a stable positive balance of migration of specialists with higher education, while from the point of view of the study of socio-economic factors of migration, the Central and North-Western ones are of the greatest interest. The analysis also showed that migration patterns differ significantly in the context of federal districts. Thus, migration processes in the regions of the North-Western Federal District are mainly due to the need to improve the quality of life. At the same time, for the Central Federal District, we can talk about a more significant impact of the innovative activity of organizations and the proportion of specialists with higher education as attracting factors. The migration model was built for the North-Western Federal District, which is due to its high attractiveness for the migration of highly qualified specialists from all federal districts, as well as due to the diversity of climatic and socio-economic conditions. The analysis of strategic documents of the regions of the district confirms the adequacy of the migration model of highly qualified specialists obtained based on regression analysis. The donor regions consider the low quality of life as the main reason, and the main direction of migration policy is aimed at improving it.

Внутренняя миграция специалистов с высшим образованием оказывает значительное влияние на состояние интеллектуального капитала регионов. Рост дифференциации территориального распределения, этого важнейшего в условиях инновационной экономики капитала, приводит к ослаблению межрегиональных связей и оказывает негативное влияние на динамику развития национальной экономики. В связи с этим актуальным представляется исследование, цель которого заключается в оценке факторов, определяющих миграционные процессы специалистов с высшим образованием в России, и построение модели миграции. В качестве гипотезы рассматривается утверждение, что модели миграции высококвалифицированных специалистов различаются в разрезе федеральных округов, при этом определяющее значение имеют социально-экономические факторы. Проведенный анализ показал, что миграционные процессы в основном замыкаются в пределах федеральных округов. Устойчивое положительное сальдо миграции специалистов с высшим образованием имеют только Центральный, Северо-Западный и Южный федеральные округа, при этом с точки зрения исследования социально-экономических факторов миграции наибольший интерес представляют Центральный и Северо-Западный. Анализ также показал, что модели миграции существенно различаются в разрезе федеральных округов. Так, миграционные процессы в регионах Северо-Западного федерального округа главным образом обусловлены необходимостью повышения качества жизни. В то же время для Центрального федерального округа можно говорить о более значимом влиянии инновационной активности организаций и удельного веса специалистов с высшим образованием в качестве притягивающих факторов. Построение модели миграции выполнено для Северо-Западного федерального округа, что обусловлено его высокой привлекательностью для миграции высококвалифицированных специалистов со всех федеральных округов, а также в силу разнообразия природно-климатических и социально-экономических условий. Анализ стратегических документов регионов округа подтверждает адекватность модели миграции высококвалифицированных специалистов, полученной на основе регрессионного анализа. В качестве основной причины регионы-доноры рассматривают низкое качество жизни, и основное направление миграционной политики направлено на его повышение.

Внутренняя миграция специалистов с высшим образованием оказывает значительное влияние на состояние интеллектуального капитала регионов. Рост дифференциации территориального распределения, этого важнейшего в условиях инновационной экономики капитала, приводит к ослаблению межрегиональных связей и оказывает негативное влияние на динамику развития национальной экономики. В связи с этим актуальным представляется исследование, цель которого заключается в оценке факторов, определяющих миграционные процессы специалистов с высшим образованием в России, и построение модели миграции. В качестве гипотезы рассматривается утверждение, что модели миграции высококвалифицированных специалистов различаются в разрезе федеральных округов, при этом определяющее значение имеют социально-экономические факторы. Проведенный анализ показал, что миграционные процессы в основном замыкаются в пределах федеральных округов. Устойчивое положительное сальдо миграции специалистов с высшим образованием имеют только Центральный, Северо-Западный и Южный федеральные округа, при этом с точки зрения исследования социально-экономических факторов миграции наибольший интерес представляют Центральный и Северо-Западный. Анализ также показал, что модели миграции существенно различаются в разрезе федеральных округов. Так, миграционные процессы в регионах Северо-Западного федерального округа главным образом обусловлены необходимостью повышения качества жизни. В то же время для Центрального федерального округа можно говорить о более значимом влиянии инновационной активности организаций и удельного веса специалистов с высшим образованием в качестве притягивающих факторов. Построение модели миграции выполнено для Северо-Западного федерального округа, что обусловлено его высокой привлекательностью для миграции высококвалифицированных специалистов со всех федеральных округов, а также в силу разнообразия природно-климатических и социально-экономических условий. Анализ стратегических документов регионов округа подтверждает адекватность модели миграции высококвалифицированных специалистов, полученной на основе регрессионного анализа. В качестве основной причины регионы-доноры рассматривают низкое качество жизни, и основное направление миграционной политики направлено на его повышение.