Профиль трудовой мотивации у специалистов рабочих профессий с разным трудовым стажем

Abstract

The article presents the results of an empirical study of the type of labor motivation and motivational factors among specialists of working professions with different length of work. The study was conducted using testing methods and statistical data processing. The results of the study showed that the type of labor motivation and motivational factors among specialists of working professions differ in connection with the length of their work experience: an individualistic orientation is characteristic of employees with five years of work experience, and a focus on socially useful deeds is characteristic of employees with thirty years or more of work experience.

В статье приведены результаты эмпирического исследования мотивационного профиля специалистов рабочих профессий с разным трудовым стажем. Исследование проводилось с помощью методов тестирования и статистической обработки данных. Результаты исследования показали, что тип трудовой мотивации и мотивационные факторы у специалистов рабочих профессий различаются в связи с их трудовым стажем: индивидуалистическая направленность свойственная работникам с пятилетним стажем, направленность на общественно-полезные дела — работникам с тридцатилетним и более стажем.