Способ измерения качества занятости

Abstract

Employment quality is defined as the set and severity of precarious employment attributes. Due to the scarcity of psychological measurement tools for precarity in the Russian labour market, the scale Employment Precarity Index is proposed. Primary psychometric indicators of the scale were revealed, including its convergent and empirical validity. Prospects for future work were outlined.

Качество занятости понимается как совокупность и выраженность признаков прекарной занятости. В связи с дефицитом инструментов психологического измерения прекарности на российском рынке труда предлагается шкала «Индекс прекарности». Выявлены первичные психометрические показатели данной шкалы, включая ее конвергентную и эмпирическую валидность. Намечены перспективы дальнейшей работы.