Феномен самозванца в профессиональной среде

Abstract

The objective of this research is to study motivation and perfectionism as potential predictors of the impostor phenomenon in the work context. 320 working Russian respondents took part in this study. The results of the multiple regression analysis indicate that maladaptive perfectionism and professional amotivation could be regarded as positive predictors of the impostor phenomenon in working Russian adults.

Целью настоящего исследования стало изучение мотивации и перфекционизма как потенциальных предикторов феномена самозванца в профессиональной среде. В исследовании приняли участие 320 взрослых работающих русскоязычных респондентов. Результаты множественного регрессионного анализа показали, что дезадаптивный перфекционизм и профессиональная амотивация позитивно предсказывали феномен самозванца у взрослых работающих русскоязычных респондентов.