Социально-психологические проблемы акционерного общества

Abstract

Within the framework of an interdisciplinary approach at the intersection of economics and social psychology, an attempt was made to identify the influence of the interaction of economic and socio-psychological factors on the result of a Joint-Stock Company’s activities and readiness for innovation in conditions of unpredictability. The indirectness of ownership affects the accuracy and adequacy of assessing the situation, oneself, and others, predetermines the employees’ sense of stability, underestimation of the role of the consumer, the personal influence of employees on the effectiveness of the organization’s activities and does not contribute to the transition to a marketing organizational culture.

В рамках междисциплинарного подхода на стыке экономики и социальной психологии была предпринята попытка выявления влияния взаимодействия экономических и социально-психологических факторов на результат деятельности акционерного общества и готовности к инновациям в условиях непредсказуемости. Опосредованность собственности влияет на точность и адекватность оценки ситуации, себя и других, предопределяет у сотрудников ощущение стабильности, недооценку роли потребителя, персонального влияния работников на эффективность деятельности организации и не способствует переходу к маркетинговой организационной культуре.