ТРУДОЗАНЯТОСТЬ ЛЮДЕЙ С МЕНТАЛЬНЫМИ НАРУШЕНИЯМИ: СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Abstract

В статье рассматривается проблема реализации людьми с ментальными нарушениями своих трудовых прав. Ограничение или признание таких людей недееспособными влечет утрату или ограничение прав, в том числе и в сфере трудовых отношений. Дается оценка положениям нормативных правовых документов, регламентирующих трудовую и социальную занятость людей с ментальными нарушениями. Выявляются противоречия и «пробелы» в действующем законодательстве и выдвигаются законотворческие инициативы.

The article deals with the problem of people with mental violations of their labor rights. The restriction or recognition of such people as incapacitated entails the loss or restriction of rights, including in the field of labor relations. The assessment of the provisions of regulatory legal documents regulating the labor and social employment of people with mental disabilities is given. Contradictions and "gaps" in the current legislation are identified and legislative initiatives are put forward.