Социально-психологические последствия COVID-19 как фактор корректировки управленческих действий органов публичного управления

Abstract

Цель исследования анализ социально-психологических последствий пандемии COVID­19 по данным публикаций иностранных исследователей. Отмечают снижение качества жизни; осложнения в семье и вопросы управления временем; тенденцию повышения смертности. Особенно значимо влияние пандемия на психологическое здоровье. Зафиксированы типичные реакции на стресс, психологические расстройства, усиление депрессии, бессонница, ночные кошмары. Усиливают негативное влияние одиночество; снижение социального взаимодействия; изоляция; ограничение движения и активности. Особенно стрессова изоляция для молодых людей, женщин, безработных и людей с низким доходом. Как положительные последствия оценены инициативы солидарности, сопереживания и коллективной заботы. Предлагаются пути для формирования совладающего поведения. Учет социально-психологических последствий COVID-19 необходим для корректировки управленческих действий органов публичного управления.

The purpose of the study is to analyze the socio-psychological consequences of the COVID-19 pandemic according to the publications of foreign researchers. They note a decrease in the quality of life; family complications; time management issues; a trend of increasing mortality. The pandemic has had an especially significant impact on psychological health. Typical reactions to stress, psychological disorders, increased depression, insomnia, nightmares were recorded. Strengthen the negative impact of loneliness; reduced social interaction; insulation; restriction of movement and activity. Lockdown was especially stressful for young people, women, the unemployed and people with low incomes. Initiatives of solidarity, empathy and collective care were assessed as positive consequences. Ways for the formation of coping behavior are proposed. Taking into account the socio-psychological consequences of COVID-19 is necessary to adjust the management actions of public administration bodies.