Сравнительный анализ совладающего поведения действующих сотрудников МВД и находящихся на пенсионном обеспечении : магистерская диссертация

Abstract

Объектом исследования является стресс и совладающее поведение сотрудников и экс-сотрудников МВД. Предметом исследования является уровень стресса и особенности совладающего поведения сотрудников и экс-сотрудников МВД. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (54 источников) и приложения. Объем магистерской диссертации 70 страниц, на которых размещены 4 рисунка и 7 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме «стресс» и «совладающее поведение». Представлены разделы, посвященные исследованию особенностей совладающего поведения экс-сотрудников МВД. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: опросник «Удовлетворенность жизнью». Н.Н. Мельникова тест жизнестойкости. С. Мадди адаптация Леонтьева и Рассказовой. Текст опросника диагностики копинг-поведения в стрессовых ситуациях «CISS». Д.Ф. Эндлер, Д.А. Джеймс, М.И. Паркер С. Норман, в адаптации Т.А. Крюковой. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны рекомендации направленные на формирование совладающего поведения у сотрудников работающих в сфере МВД.

The object of the study is stress and coping behavior of employees and ex-employees of the Ministry of Internal Affairs. The subject of the study is the level of stress and features of co-behavior of employees and ex-employees of the Ministry of Internal Affairs. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of literature (54 sources) and an appendix. The scope of the master's thesis is 70 pages where 4 drawings and 7 tables are placed. The relevance of the research problem and the development of problematics are revealed in the introduction, the goal and objectives of the study also are set, the object and subject of the study are determined, the main and additional hypotheses are formulated, the methods and empirical base as well as stages of the study, scientific novelty, theoretical and practical significance of the work are indicated. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of "stress" and "co-governing behavior." The sections, which are devoted to a research of features of coping behavior of ex-police officers, are submitted. The conclusions of the first chapter are the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It describes the organization and methods of the study and the results obtained from all the used methods: the questionnaire "Life Satisfaction", N.N. Melnikova “A test of resilience. S. Maddi” adaptation of Leontiev and Rasskazova. Text of the CISS Stress Coping Diagnostic Questionnaire. D.F. Endler, D.A. James, M.I. Parker S. Norman, adapted by T.A. Kryukova. The conclusions of Chapter II include the main results of the empirical study. The results of the theoretical and empirical parts of the work as well as the conclusions on the put forward hypotheses are summarized in the conclusion, the practical significance of the study is substantiated and the recommendations aimed at forming coping behavior among employees working in the field of the Ministry of Internal Affairs are described.