Оценка профессионального состава занятых в регионе

Abstract

С 2008 г. в России проводятся специальные обследования профессионального состава занятых в виде федерального статистического наблюдения «Очисленности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Цель работы - оценка полученных данных этого наблюдения за 2008-2018 гг., а также сравнительный анализ методологии Росстата и Международной стандартной классификации занятий (профессий) ISC0-08. В статье рассмотрены новые характеристики профессионального мастерства: эмоциональный интеллект, информационная грамотность, и их влияние на профессиональную подготовку и появление новых профессий, связанных с информационной экономикой. С помощью сравнительного анализа показана большая востребованность специалистов высшего уровня квалификации в экономике всех регионов России. Выявлены недостаточность данных на региональном уровне для прогностических оценок структурных изменений и невозможность учета специфики региональных структур из-за отсутствия данных по профессиям в малом предпринимательстве и в таких секторах экономики, как финансовый и социальное страхование. Анализ динамики вакансий по различным группам профессий показал, что линейный тренд общей суммы вакансий имеет тенденцию к снижению. Показано, что отсутствие ряда региональных данных приводит к невозможности углубленного анализа региональных различий и построения эконометрических моделей, позволяющих выявить причины этих различий, а также дать оценку детерминантов нехватки персонала определенной квалификации по профессиональным группам в регионах. Сделан вывод: методология Росстата должна точнее ориентировать исследователей и специалистов для ухода от синонимизации понятий профессия, специальность, род деятельности. Результаты исследования могут быть использованы для расширения обследования Росстата по профессиям, прежде всего, по базе данных для российских регионов, а также учтены при совершенствовании методологии статистических наблюдений профессионального состава занятых.

Since 2008, Russia has been conducting special surveys on the occupational structure of employed in the form of a federal statistical observation «On the number and needs of organisations for employees by professional groups». The present study aims to assess the data obtained from this observation for2008-2018, as well as to compare the methodologies of Federal State Statistics Service (Rosstat) and the International Standard Classification of Occupations (ISC0-08). The impact of such relevant skills as emotional intelligence and data literacy on vocational training and the emergence of new professions associated with information economy is discussed. The comparative analysis demonstrated that the economy demands highly-qualified specialists in all Russian regions. Simultaneously, the research revealed the impossibility of considering the specificity of regional structures due to the insufficiency of information for predictive assessments of structural changes and the lack of data on occupations in small business and financial and social insurance sectors. According to the analysis of the dynamics of vacancies for various groups of occupations, the linear trend in the total amount of vacancies tends to decrease. The absence of relevant regional data prevents an in-depth analysis of regional differences and the construction of econometric models to identify the reasons for these differences. Additionally, it is impossible to assess the determinants of the lack of qualified staff by professional groups in Russian regions without these data. The study concludes that researchers and experts, using the Rosstat methodology, should not synonymise the concepts of occupation, speciality and type of activity. The research results can be used to expand Rosstat's survey of occupations, in particular, its database for Russian regions, as well as to improve the methodology for statistical observation of occupational structure of the employed.