1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 00. Общеуниверситетские коллекции
  3. Магистерские диссертации
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/109230
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorЛысенко, Е. В.ru
dc.contributor.advisorLysenko, E. V.en
dc.contributor.authorМягкова, С. Е.ru
dc.contributor.authorMyagkova, S. E.en
dc.date.accessioned2022-03-18T05:42:01Z-
dc.date.available2022-03-18T05:42:01Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationМягкова С. Е. Технологии работы с высококвалифицированными специалистами в Югорском филиале Газпром Трансгаз : магистерская диссертация / С. Е. Мягкова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2022. — 107 с. — Библиогр.: с. 94-99 (59 назв.).ru
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/109230-
dc.description.abstractТема представленной магистерской диссертации посвящена чрезвычайно актуальной проблеме сопровождение высококвалифицированных сотрудников. В теоретической части представлен обзор ключевых понятий в области управления талантами, ключевые подходы и технологии работы с высококвалифицированными сотрудниками, опыт работы с высококвалифицированным персоналом в зарубежных и российских компаниях. В практической части проведен анализ системы сопровождения талантов в организации и оценка технологий работы с ними. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию технологий работы с высококвалифицированными специалистами и кандидатами в ВКС.ru
dc.description.abstractТема представленной магистерской диссертации посвящена чрезвычайно актуальной проблеме сопровождение высококвалифицированных сотрудников. В теоретической части представлен обзор ключевых понятий в области управления талантами, ключевые подходы и технологии работы с высококвалифицированными сотрудниками, опыт работы с высококвалифицированным персоналом в зарубежных и российских компаниях. В практической части проведен анализ системы сопровождения талантов в организации и оценка технологий работы с ними. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию технологий работы с высококвалифицированными специалистами и кандидатами в ВКС.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherб. и.ru
dc.rightsПредоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензииru
dc.rights.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/31613-
dc.subjectМАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯru
dc.subjectMASTER'S THESISen
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИru
dc.subjectВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫru
dc.subjectTALENT MANAGEMENTen
dc.subjectHIGHLY QUALIFIED SPECIALISTSen
dc.titleТехнологии работы с высококвалифицированными специалистами в Югорском филиале Газпром Трансгаз : магистерская диссертацияru
dc.title.alternativeTechnologies of work with highly qualified specialists in the Yugra branch of Gazprom Transgazen
dc.typeMaster's thesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen
dc.thesis.levelМагистрru
dc.contributor.departmentУрФУ. Уральский гуманитарный институтru
dc.thesis.speciality38.04.03 - Управление персоналомru
dc.contributor.subdepartmentКафедра управления персоналом и психологииru
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
m_th_s.e.myagkova_2022.pdf1,83 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.