Особенности формирования soft-skills в социальной сфере

Abstract

In this article, the reasons for the emergence of soft-skills skills, as well as their characteristics. The information provided is determined based on the selection of information. The concepts of hard-skills and soft-skills are distinguished, and their impact on the social sphere is determined. “Trainer-questions” have been developed that will help young professionals to pass an interview with a potential employer of high quality, and mobile applications have been proposed to work on themselves.

В данной статье рассматриваются причины возникновения навыков soft-skills, а также их характеристика. Определяются критерии получаемой информации на основе отбора предоставляемых сведений. Разграничиваются понятия навыков hard-skills и soft-skills, а также определено их ключевое воздействие на социальную сферу. Разработаны «тренер-вопросы», которые помогут молодым специалистам качественно пройти собеседование с потенциальным работодателем и предложены мобильные приложения для работы над собой.