Просмотр коллекции по группе - По автору Lysenko, E. V.

Перейти к: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
или введите несколько первых букв:  
Отображение результатов 22 до 41 из 58 < назад   дальше >
Дата публикацииНазваниеАвторы
2022Диагностика и развитие эмоционального интеллекта студентов университета : магистерская диссертацияВан, Л.; Van, L.
2022Дизайн программы благополучия на рабочем месте сотрудников в условиях удаленной работы в компании «Строительный двор» : магистерская диссертацияЛатыпова, Ю. С.; Latypova, Iu. S.
2022Идентификация, селекция, развитие потенциала персонала в системе талант-менеджмента крупной металлургической компанииПриказчикова, Т. А.; Лысенко, Е. В.; Prikazchikova, T. A.; Lysenko, E. V.
2022Исследование роли женщин как человеческого ресурса в компаниях Сомали : магистерская диссертацияМохамед, Б. О.; Mohamed, B. O.
2022Карьерное консультирование в компании как инструмент управления человеческим капиталомМурзинова, Н. Ю.; Лысенко, Е. В.; Murzinova, N. Y.; Lysenko, E. V.
2022Моделирование цифровых компетенций в металлургической отрасли: модель ключевых компетенцийАстанков, П. П.; Лысенко, Е. В.; Astankov, P. P.; Lysenko, E. V.
2018Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли : магистерская диссертацияБелоусова, А. А.; Belousova, A. A.
2023Оптимизация системы управления производительностью в компании Z : магистерская диссертацияДу, Ц.; Du, J.
2018Организация работы с персоналом категории HIPO на основе модели «ЭКОПСИ» в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида», г.Лангепас : магистерская диссертацияСтругова, О. Л.; Strugova, O. L.
2022Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персоналаЗайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В.; Zaychikova, N. R.; Lysenko, E. V.
2022Проблема дефицита кадров в металлургической отрасли РоссииОстанин, Т. В.; Лысенко, Е. В.; Ostanin, T. V.; Lysenko, E. V.
2020Проектирование исследования системы внутренних коммуникаций в дорожно-строительной организацииGoroshnikova, A. D.; Reznikova, P. Y.; Susol, K. V.; Горошникова, А. Д.; Резникова, П. Ю.; Сусол, К. В.
2020Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельностиKozenkova, A. S.; Козенкова, А. С.
2020Проектирование технологии обучения в целях развития транспрофессиональных компетенций персонала : магистерская диссертацияФедоренко, А. С.; Fedorenko, A. S.
2020Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: кейс университета «Туран», Алматы, Республика КазахстанBadаmbaeva, V. M.; Lysenko, E. V.; Бадамбаева, В. М.; Лысенко, Е. В.
2021Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана : магистерская диссертацияБадамбаева, В. М.; Badambaeva, V. M.
2018Разработка бизнес-процесса в сфере HRM «корпоративное обучение» для компании ООО «100 ТОНН МОНТАЖ» : магистерская диссертацияШпортеева, Е. В.; Shporteeva E. V.
2020Разработка модели компетенций в целях совершенствования системы привлечения персоналаGzogyan, A. A.; Гзогян, А. А.
2022Реализация ключевых аспектов адаптации персонала в металлургической отраслиГолыгин, Д. В.; Лысенко, Е. В.; Golygin, D. V.; Lysenko, E. V.
2020Совершенствование работы с молодыми специалистами через развитие внутреннего HR-бренда : магистерская диссертацияЯрошенко, А. С.; Yaroshenko, A. S.