Электронный научный архив УрФУ: Просмотр архива электронных ресурсов

Просмотр коллекции по группе - По автору Lysenko, E. V.

Перейти к: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
или введите несколько первых букв:

Отображение результатов 2 до 21 из 58 < назад дальше >

Дата публикации	Название	Авторы
2021	Comparative characteristics of learning and professional motivation of Russian and Chinese students	Лю, Ю.; Lui, J.
2021	Descriptive study of Shared Values and Beliefs related to the generation and or strengthening of Worker’s Engagement in the Construction Industry	Гордильо Борхес, М. А.; Gordillo Borges, M. A.
2018	Designing the leadership development system as the talent management strategy in area of HRM in the international organization	Карпио Васкес, Э. П.; Carpio Vazquez, E. P.
2020	Development of system thinking competence: project of research	Jimenez Quintero, Ya. M.; Хименес Кинтеро, Я. М.
2020	Documenting of the procedures of professional training and skills upgrading programmes for the aircrew and flight attendants in the Russian Air Company	Latypova, Iu. S.; Латыпова, Ю. С.
2016	Employer branding as a strategy to attract and retain talent	Téllez Gaña, L.; Lysenko, E. V.; Теллес Ганья, Л.; Лысенко, Е. В.
2018	Employer Branding Campaign for Positioning the Company as The Best Employer in The Ural Region	Теллес Ганья, Л.; Tellez Ganya, L.
2018	Gamification of personnel training as the way to integrate operational and communicative levels of management	Рейес Антонио, Б.; Reyes Antonio, B.
2018	Introduction of the program of high potential staff development in the Еnergostal Company, Yekaterinburg, Russian Federation	Перез Лопез, М. Г.; Perez Lopez, M. G.
2023	The Modern Operation Rules of The Talent Management System in Higher Education Institutions	Liu, Y.; Lysenko, E. V.
2018	Multi-generational integration as HRM strategy for international organization	Риверо Гаска, А. К.; Rivero Gasca, A. K.
2018	The organizational climate in the personal performance of the Energostal company in Yekaterinburg, Russian Federation	Сартильо Вазкез, Л.; Sartillo Vazquez, L.
2023	Talent Management as A New Managerial Approach to Managing People in An Organization	Dawson, J. Y.; Lysenko, E. V.
2020	Teachers’ attitudes towards the use of team building activities and extra tasks from the board of directors in Chinese language training centers	Hadj Said, A.; Хадж, Саид, А.
2020	Values and shared beliefs as а key to the generation and strengthening of the work engagement in the organization: research project	Gordillo Borges, M. A.; Гордильо Борхес, М. А.
2021	Аnalysis of the systems thinking competency at the GUDSR Company, in Yekaterinburg, Russia	Хименес Кинтеро, Я. М.; Jimenes Quintero, Y. M.
2022	Влияние смысла жизни и карьерной самореализации на развитие организационной среды: сравнительный анализ университетов России, Мексики, Латвии, Казахстана : магистерская диссертация	Санчез Лара, М. Э.; Sanchez Lara, M. E.
2022	Внедрение инструментов управления человеческими ресурсами для повышения удовлетворенности персонала трудом в компании гражданского строительства Арам Ра-и-Курдистан : магистерская диссертация	Али, Р. Х. А.; Ali, R. H.
2020	Внешний HR-брендинг в интернет-среде компании гостиничного бизнеса	Tukashev, M. B.; Тукашев, М. Б.
2022	Геймификация как инструмент повышения мотивации сотрудников: «лучшие практики» российских и зарубежных компаний	Горшков, Н. А.; Лысенко, Е. В.; Gorshkov, N. A.; Lysenko, E. V.

Отображение результатов 2 до 21 из 58 < назад дальше >