1. Электронный научный архив УрФУ

Просмотр коллекции по группе - По автору Лысенко, Е. В.

Перейти к: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
или введите несколько первых букв:  
Отображение результатов 40 до 59 из 91 < назад   дальше >
Дата публикацииНазваниеАвторы
2022Моделирование цифровых компетенций в металлургической отрасли: модель ключевых компетенцийАстанков, П. П.; Лысенко, Е. В.; Astankov, P. P.; Lysenko, E. V.
2023Обоснование концептуального подхода к решению проблемы кадрового голодаOstanin, T.; Lysenko, E.; Останин, Т. В.; Лысенко, Е. В.
2020Ожидания талантливого студента через призму теории поколений: оценка качества образования в среде миллениаловZubairova, A. A.; Kudinova, L. A.; Sivtseva, E. A.; Yakupova, V. R.; Зубаирова, А. А.; Кудинова, Л. А.; Сивцева, Е. А.; Якупова, В. Р.
2018Оптимизация бизнес-процесса по формированию кадрового резерва в диверсифицированной группе компаний машиностроительной отрасли : магистерская диссертацияБелоусова, А. А.; Belousova, A. A.
2023Оптимизация системы управления производительностью в компании Z : магистерская диссертацияДу, Ц.; Du, J.
2020Опыт цифровизации образовательного процесса в МАОУ СОШ № 16 г. Екатеринбурга: алгоритм внедрения, преимущества и недостаткиKurapina, E. S.; Faizova, O. F.; Ustselemova, T. A.; Курапина, Е. С.; Фаизова, О. Ф.; Усцелемова, Т. А.
2018Организация работы с персоналом категории HIPO на основе модели «ЭКОПСИ» в МАДОУ «Детский сад комбинированного вида», г.Лангепас : магистерская диссертацияСтругова, О. Л.; Strugova, O. L.
2020Особенности поколения «Y» как основа карьерной мотивации выпускников университетаYaroshenko, A. S.; Ярошенко, А. С.
2023Оценка персонала: методология подготовки к внедрению метода «360» градусовКороткова, Ю. Г.; Лысенко, Е. В.; Korotkova, Yu.; Lysenko, El.
2023Предиктивная аналитика как инструмент прогнозирования в HR-менеджментеТруфакина, Е. А.; Беляева, Е. А.; Лебедева, Н. А.; Федик, К. И.; Лысенко, Е. В.; Trufakina, E.; Belyaeva, E.; Lebedeva, N.; Fedik, K.; Lysenko, E.
2023Прелиминаринг как инструмент привлечения молодых специалистов в организацию на примере АО «ИРМ»Ряднова, К. А.; Сурова, В. Ю.; Лысенко, Е. В.; Ryadnova, K.; Surova, V.; Lysenko, E.
2023Прикладные научные исследования в сфере управления персоналом: проблематика, методология и методы исследования, представление результатов : учебно-методическое пособиеЛысенко, Е. В.; Пономарева, О. Я.
2022Применение теории поколений при проектировании систем привлечения и удержания персоналаЗайчикова, Н. Р.; Лысенко, Е. В.; Zaychikova, N. R.; Lysenko, E. V.
2020Проблема воспитания и удержания талантливых сотрудников в российских компаниях: сравнительный анализChukreeva, E. R.; Чукреева, Е. Р.
2022Проблема дефицита кадров в металлургической отрасли РоссииОстанин, Т. В.; Лысенко, Е. В.; Ostanin, T. V.; Lysenko, E. V.
2020Проектирование исследования системы внутренних коммуникаций в дорожно-строительной организацииGoroshnikova, A. D.; Reznikova, P. Y.; Susol, K. V.; Горошникова, А. Д.; Резникова, П. Ю.; Сусол, К. В.
2020Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельностиKozenkova, A. S.; Козенкова, А. С.
2020Проектирование технологии обучения в целях развития транспрофессиональных компетенций персонала : магистерская диссертацияФедоренко, А. С.; Fedorenko, A. S.
2020Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: кейс университета «Туран», Алматы, Республика КазахстанBadаmbaeva, V. M.; Lysenko, E. V.; Бадамбаева, В. М.; Лысенко, Е. В.
2021Развитие систем талант-менеджмента в образовательной среде: сравнительный анализ университетов России и Казахстана : магистерская диссертацияБадамбаева, В. М.; Badambaeva, V. M.
Отображение результатов 40 до 59 из 91 < назад   дальше >