Основные особенности управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих

Abstract

The article is devoted to a problem of management of organizational culture of the Russian public civil servants. The author analysed the main problems of management of organizational culture of the Russian public civil servants. It is revealed that in modern operating conditions of the public civil service, the organizational culture is fundamental.

Статья посвящена проблеме управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих. Автором проанализированы основные проблемы управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих. Выявлено, что в современных условиях функционирования государственной гражданской службы, организационная культура является основополагающей.