Совершенствование учетно-аналитического обеспечения формирования себестоимости по элементу «затраты на оплату труда» : магистерская диссертация

Abstract

The cost of labor is a specific element of the cost, combining social and economic aspects. Methods of planning, regulation, accounting, control and analysis of labor costs are determined by a set of provisions established by federal legislation, as well as internal regulatory documents of organizations. The study of labor indicators requires an integrated approach to the organization of accounting and analytical work in relation to the improvement of accounting policies and analytical support. The significance of the most significant results obtained from the results of work lies in the fact that they expand the theoretical and methodological understanding of the importance and features of accounting and analytical support for the cost element “labor costs” and determine the direction of its improvement, including the procedure for forming accounting policies. The practical significance lies in the fact that the methodological tools and the proposed practical recommendations can be applied in the activities of organizations to identify intra-company reserves and improve the efficiency of accounting and analytical activities.

Затраты на оплату труда являются специфическим элементом себестоимости, объединяющим в себе социальные и экономические аспекты. Методы планирования, регулирования, учета, контроля и анализа затрат на оплату труда определяются совокупностью положений, установленных законодательством федерального уровня, а также внутренними нормативными документами организаций. Изучение трудовых показателей требует комплексного подхода к организации учетно-аналитической работы в отношении совершенствования положений учетной политики и аналитического обеспечения. Значение наиболее существенных результатов, полученных по результатам работы заключается в том, что они расширяют теоретико-методологические представления о значимости и особенностях учетно-аналитического обеспечения элемента себестоимости «затраты на оплату труда» и определяю направления его совершенствования, включая процедуру формирования учетной политики. Практическая значимость состоит в том, что методический инструментарий и предложенные практические рекомендации могут быть применены в деятельности организаций для выявления внутрифирменных резервов и повышения эффективности учетно-аналитической деятельности.