Интерпретация феноменов «корпоративизм» и «корпоративная культура» в научной литературе

Abstract

The paper discusses the history of the concepts 'corporatism‘ and 'corporate culture‘ and provides an overview of the approaches applied to defining these concepts in international and Russian contemporary research literature.

Предметом статьи является рассмотрение трактовок таких основных для организационно-управленческой сферы явлений как «корпоративизм» и «корпоративная культура» в работах отечественных и зарубежных исследователей по проблемам корпоративной (организационной) культуры. При этом определяются природа и социальные основания корпоративизма и корпоративной культуры. Обращается особое внимание на роль данных явлений в выстраивании коммуникационных и иного рода взаимодействий людей в различных областях их совместной деятельности; в регулировании межличностных и групповых отношений.