Влияние интеграционных процессов на миграцию трудовых ресурсов в странах ЕАЭС

Abstract

Статья посвящена вопросам изучения интеграционных процессов в рамках Евразийского Экономического Союза. В ней отмечается, что на сегодняшний день ЕАЭС по многим критериям, в том числе, по эффективности регулирования миграционных процессов, является наиболее приоритетным среди других интеграционных объединений постсоциалистических стран. Однако его деятельность осложняется неблагоприятным политическим климатом. Отражением данной ситуации является сокращение экономических показателей, прежде всего стран реципиентов данного объединения. Методами исследования являются статистический и компаративный анализ. В статье рассмотрены различные аспекты формирования миграционного законодательства объединения, проанализированы ключевые статистические показатели, отражающие направления миграционных потоков. Делается вывод, о том, что интеграционные процессы увеличивают интенсивность миграции, однако качественные характеристики этих потоков, с точки зрения стран реципиентов, оставляют желать лучшего. При регулировании трудовой миграции недостаточно учитываются потребности экономики, в дефиците остаются квалифицированные кадры. Таким образом, правительствам стран ЕАЭС необходимо принять меры по развитию кадрового потенциала объединения, продолжить либерализацию условий трудовой миграции и развивать университетское сотрудничество, в том числе, программы обмена студентами и преподавателями.

The study of integration processes in the Eurasian Economic Union is the topic of this article. It's noted that the EAEU (by many criteria, including the effectiveness of regulating of migration processes) is the most priority among other associations of the post-socialist countries. However, its activity is complicated by unfavorable political climate, primarily, because of the reduction of t he economic indicators of recipient countries of this association. The methods of the study are statistic and comparative analysis. The article examines various aspects of the formation of the migration legislation of the association and key statistical indicators that reflect the directions of the migration flows. The article concludes that integration processes increase the intensity of migration. However, the qualitative characteristics of these flows aren't desired for the recipient countries. When regulating labor migration, the needs of the economy are not sufficiently taken into account, and so qualified personnel isn't enough for the market of the EAEU. Thus, the governments of the EAEU countries need to develop the staff potential of the association, to continue liberalizing the conditions of the labor migration and to develop university cooperation, including e xchange programs for students and lecturers.