Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/66068
Title: Нормирование труда на государственной гражданской службе: проблемы разработки и внедрения : магистерская диссертация
Other Titles: Labor regulation in the state civil service: problems of development and implementation
Authors: Акшенцева, О. А.
Akshenzeva, O. A.
metadata.dc.contributor.advisor: Резер, Т. М.
Rezer, T. M.
Issue Date: 2018
Citation: Акшенцева О. А. Нормирование труда на государственной гражданской службе: проблемы разработки и внедрения : магистерская диссертация / О. А. Акшенцева ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт государственного управления и предпринимательства, Кафедра теории, методологии и правового обеспечения государственного и муниципального управления. — Екатеринбург, 2018. — 96 с. — Библиогр.: с. 88-95 (53 назв.).
Abstract: The labor regulation is carried out in different areas with different effects. Regulating the work of a state civil servant is a complex theoretical problem. However, in the practice of regulating the activities of state civil servants, there is an urgent need for its regulation. The purpose of the thesis: to study modern approaches and directions of development of regulation of civil servants timetable in the Russian Federation. In the theoretical part of the work there is an analysis of existing approaches and directions to this problem, it is presented in detail and thoroughly, the assessment and certain conclusions are made. The legal bases of regulation of labor regulation in the civil service are characterized. In the practical part of the work, an attempt was made to normalize the activities of the state civil servants of the Department for working with citizens of the Governor of the Sverdlovsk region and the Government of the Sverdlovsk region. The work is structured and worked out in detail. The information is presented clearly with the use of appropriate theoretical concepts. Graphic methods of presentation are used.
Нормирование труда осуществляется в различных сферах с различным эффектом. Нормирование труда государственного служащего является сложной теоретической проблемой. Однако в практике регулирования деятельности государственных служащих имеется настоятельная потребность в ее нормировании. Цель работы: исследовать современные подходы и направления развития нормирования труда государственных служащих в Российской Федерации. В теоретической части работы подробно и основательно представлен анализ существующих в РФ подходов и направлений к данной проблеме, сделана оценка и определенные выводы. Охарактеризованы правовые основы регулирования нормирования труда на государственной гражданской службе. В практической части работы предпринята попытка осуществить нормирование деятельности государственных гражданских служащих Управления по работе с обращениями граждан Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области. Работа структурирована, детально проработана. Информация изложена понятно с применением соответствующих теоретических понятий. Используются графические методы изложения.
Keywords: MASTER'S THESIS
LABOR REGULATION
STATE
CIVIL SERVANTS
MODERN APPROACHES
SVERDLOVSK REGION
GOVERNMENT
GOVERNOR
DEPARTMENT FOR WORKING WITH CITIZENS ' APPEALS
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ
СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ГУБЕРНАТОР
УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН
URI: http://hdl.handle.net/10995/66068
metadata.dc.rights: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
License text: http://hdl.handle.net/10995/31613
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
m_th_o.a.akshenzeva_2018.pdf1,01 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.