Интегрированная система ротации проектного персонала в активах ПАО «ЛУКОЙЛ» : магистерская диссертация

Abstract

Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены сущность понятия "ротация персонала", "интегрированная система ротации проектного персонала в компаниях", рассмотрен международный опыт формирования системы ротации проектного персонала в компаниях и влияние системы ротации проектного персонала на результаты деятельности компаний. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ структуры и политики управления персоналом в активах ПАО «ЛУКОЙЛ» и анализ системы ротации. На основе полученных данных разработаны рекомендации по формированию системы ротации проектного персонала в активах ПАО «ЛУКОЙЛ». В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.

The master thesis consists of introduction, two chapters, conclusion, bibliography, appendix. Basic meaning of the “Personnel rotation”, “Integrated rotation system within the Company” and part of the international experience in rotation organization and its impact on Company results are presented in Theoretical part of the Thesis. General characteristics of the Company under the study and its HR department activities, organization structure and internal policies analisys of Lukoil entities HR services with its rotation system analisys are presented in Research part. Recommendations for setting up of Lukoil project personnel rotation were developed on the base of research results. Summarizing of the results are in conclusion.