Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/65664
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Гаспарович, Е. О. | ru |
dc.contributor.advisor | Gasparovich, E. O. | en |
dc.contributor.author | Литовар, Д. А. | ru |
dc.contributor.author | Litovar, D. A. | en |
dc.date.accessioned | 2018-12-19T05:54:43Z | - |
dc.date.available | 2018-12-19T05:54:43Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Литовар Д. А. Совершенствование системы развития персонала на примере ИП Литовар Д.А. : магистерская диссертация / Д. А. Литовар ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2018. — 70 с. — Библиогр.: с. 66-70 (60 назв.). | ru |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/65664 | - |
dc.description.abstract | Master's thesis consists of an introduction, two chapters, conclusion, bibliography, applications. The theoretical part presents the basic concepts, theories of stimulation. In the practical part describes the General characteristics of the organization under study, a study of the system of personnel development of the organization. In conclusion, the results were summed up in accordance with the tasks. | en |
dc.description.abstract | Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории стимулирования. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование системы развития персонала организации. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии | ru |
dc.rights.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31612 | - |
dc.subject | MASTER'S THESIS | en |
dc.subject | PERSONNEL DEVELOPMENT SYSTEM | en |
dc.subject | PERSONNEL MANAGEMENT | en |
dc.subject | MANAGEMENT | en |
dc.subject | МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ | ru |
dc.subject | СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА | ru |
dc.subject | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | ru |
dc.subject | МЕНЕДЖМЕНТ | ru |
dc.title | Совершенствование системы развития персонала на примере ИП Литовар Д.А. : магистерская диссертация | ru |
dc.title.alternative | Improving the system of personnel development for example IE for Litovar D.A. | en |
dc.type | Master's thesis | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en |
dc.thesis.level | Магистр | ru |
dc.contributor.department | УрФУ. Уральский гуманитарный институт | ru |
dc.thesis.speciality | 38.04.03 - Управление персоналом | ru |
dc.contributor.subdepartment | Кафедра управления персоналом и психологии | ru |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
m_th_d.a.litovar_2018.pdf | 1,18 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.