Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/63149
Title: Кадровый потенциал университета как результат его кадровой стратегии
Other Titles: Personnel Potential of the University as the Result of its Development Strategy
Authors: Goncharova, N. V.
Zaitseva, E. V.
Sokol, N. V.
Гончарова, Н. В.
Зайцева, Е. В.
Сокол, Н. Ю.
Issue Date: 2018
Publisher: Кабинетный ученый
Citation: Гончарова Н. В. Кадровый потенциал университета как результат его кадровой стратегии / Н. В. Гончарова, Е. В. Зайцева, Н. Ю. Сокол // Высшее образование в российских регионах: вызовы XXI века : сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции (17 сентября 2018 г., УрФУ, Екатеринбург). — Екатеринбург: Кабинетный ученый, 2018. — С. 115-119.
Abstract: Modern processes of globalization require a new development strategy for universities, and put forward new requirements for the teaching staff of universities. The article presents the results of the analysis of statistics on the PPP of the UrFU.
Современные процессы глобализации требуют от вузов новой стратегии развития, и выдвигают новые требования к профессорско-преподавательскому составу вузов. В статье представлены результаты анализа статистики о ППС УрФУ и оценка кадрового потенциала.
Keywords: STRATEGY
POTENTIAL
FACULTY
PERSONNEL POLICY
СТРАТЕГИЯ
ПОТЕНЦИАЛ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
URI: http://hdl.handle.net/10995/63149
Conference name: Всероссийская научно-практическая конференция «Высшее образование в российских регионах: вызовы XXI века»
Conference date: 17.09.2018
ISBN: 978-5-7584-0334-1
Origin: Высшее образование в российских регионах: вызовы XXI века. — Екатеринбург, 2018
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-7584-0334-1_2018_20.pdf443,27 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.