Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/61670
Title: Формирование стержневой компетенции в многопрофильной организации : магистерская диссертация
Other Titles: Identification company's core competencies in a multidisciplinary organization
Authors: Постовалова, А. А.
Postovalova, A. A.
metadata.dc.contributor.advisor: Котляревская, И. В.
Kotlyarevskaya, I. V.
Issue Date: 2018
Citation: Постовалова А. А. Формирование стержневой компетенции в многопрофильной организации : магистерская диссертация / А. А. Постовалова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт "Высшая школа экономики и менеджмента", Кафедра маркетинга. — Екатеринбург, 2018. — 138 с. — Библиогр.: с. 117-126 (97 назв.).
Abstract: Определение стержневых компетенций компании помогает понять потенциал её развития и создаёт основу для активного управления самыми ценными ресурсами компании. В работе определено понятие стержневой компетенции. Рассматривается идентификация стержневых компетенций в компании. Выявлены тенденции развития рынка услуг в области обеспечения безопасности труда. Изучены потребительские предпочтения. Произведена оценка компетенций команды сотрудников на примере многопрофильной организации Учебно-экспертный центр «Строитель». Предлагается методика формирования стержневой компетенции. Показаны результаты апробации предложенной методики на примере многопрофильной организации.
Definition of company’s core competences helps to understand potential of its development and provides basis of active management of the most valuable resources of the company. Сoncept of core competence is defined in the work. Identification of company’s core competence is considered. Tendencies in the development of the occupational safety and health services market belief is identified. Consumer preferences are studied. The competence of the team of employees was evaluated on the example of the multidisciplinary organization "Educational and Expert Center "Stroitel ". Methodology for identification company's core competencies is suggested. The results of testing of proposed methodology on multidisciplinary organization.
Keywords: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
СТЕРЖНЕВАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ
МНОГОПРОФИЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОХРАНА ТРУДА
MULTIDISCIPLINARY ORGANIZATION
MULTIDISCIPLINARY ORGANIZATION
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
URI: http://hdl.handle.net/10995/61670
metadata.dc.rights: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
License text: http://hdl.handle.net/10995/31612
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
m_th_a.a.postovalova_2018.pdf3,21 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.