Исследование мотивации работников: работа с результатами

Abstract

The study of staff satisfaction is almost the only way to look at the organization through the eyes of its employees. This is an opportunity to learn what people have in their heads, how they relate to certain aspects of life in the company, what they value, and what they are dissatisfied with. The key question that this indicator helps to answer is the extent to which employees are satisfied with their work and working conditions. In order to investigate the motivation and satisfaction of the employees of Uraldragmet-Energetika, we developed a tool and interviewed employees in 2016 and conducted the same survey among employees as early as 2018. The results of the survey, changes in the level of staff satisfaction and recommendations for improving motivation will be outlined in this article.

Исследование удовлетворенности персонала – едва ли не единственный способ взглянуть на организацию глазами ее сотрудников. Это возможность узнать, что у людей «в голове», как они относятся к тем или иным аспектам жизни в компании, что ценят, а чем недовольны. Ключевой вопрос, на который помогает ответить этот показатель – насколько сотрудники довольны своей работой и условиями труда. Для того чтобы исследовать мотивацию и удовлетворенность сотрудников предприятия ООО «Уралдрагмет – Энергетика», мы разработали инструмент и провели опрос сотрудников в 2016 году и провели этот же опрос среди сотрудников уже в 2018 году. Результаты опроса, изменения уровня удовлетворенности персонала и рекомендации по усовершенствованию мотивации будут изложены в данной статье.