Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/59020
Title: Значение исследования типа мотивации работников для совершенствования системы морального стимулирования
Other Titles: The importance of the study of the motivation type of employees for improving the moral stimulation system
Authors: Brovchenko, S.
Бровченко, С. П.
Issue Date: 2018
Publisher: Уральский федеральный университет
Citation: Бровченко С. П. Значение исследования типа мотивации работников для совершенствования системы морального стимулирования / С. П. Бровченко // XXI Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования», 22-23 марта 2018 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2018. — С. 1659-1665.
Abstract: In modern conditions, staff motivation has undergone significant changes: social-psychological and socio-economic methods of personnel management have acquired great importance. The leadership of many companies is directing its efforts to implement the cooperation of staff and administration to achieve the organization's goals. The purpose of this study is to study the type of motivation of employees of a medical institution, determine their level of satisfaction. The results of the survey and brief recommendations for improving the system of non-material incentives for employees are set out in this article.
В современных условиях мотивация персонала претерпела значительные изменения: огромное значение приобрели социально-психологические и социально-экономические методы управления персоналом. Руководство многих компаний направляет свои силы на осуществление сотрудничества персонала и администрации для достижения целей организации. Целью данного исследования является изучение типа мотивации работников медицинского учреждения, определение уровня их удовлетворенности. Результаты опроса и краткие рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования работников изложены в данной статье.
Keywords: LABOR MOTIVATION
SOCIO-PSYCHOLOGICAL AND SOCIO-ECONOMIC METHODS
WORKERS' NEEDS
SATISFACTION LEVEL
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
ПОТРЕБНОСТИ РАБОТНИКОВ
УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ
URI: http://hdl.handle.net/10995/59020
Conference name: XXI Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 22.03.2018-23.03.2018
ISBN: 978-5-91256-403-1
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2018
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-91256-403-1_2018_176.pdf398,7 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.