Рынок труда молодежи: проблемы и пути их решения

Abstract

Статья посвящена изучению проблем рынка труда молодежи. Авторами был проведен экспертный опрос, в ходе которого выявлены проблемы на молодежном рынке труда: недоверие работодателей к молодым специалистам, чрезмерная амбициозность современной молодежи, несоответствие профессий, полученных выпускниками профессиональных образовательных учреждений, структуре потребностей рынка труда, непопулярность среди молодежи Центров занятости населения. Экспертами отмечены такие качества молодежи, как динамичность, быстрая обучаемость, коммуникабельность. Недостаточная подготовленность молодежи к трудовой жизни, по мнению экспертов, возникает преимущественно из-за «пробелов» в современных образовательных программах. Для комплексного решения проблем и наиболее эффективного регулирования молодежного рынка труда необходимо установление реального взаимодействия между сферой бизнеса, государственными и муниципальными органами и сферой образования.

The article discusses the youth labor market problems. The authors conducted an expert survey, which identified problems in the youth labor market, such as the distrust of employers to young professionals, the excessive ambition of today's youth, a discrepancy of occupations obtained by graduates of professional educational institutions, the structure of labor market needs, the unpopularity of youth employment Centers. Experts think that youths are a dynamic, quick learner and communication skills. According to experts, the lack of preparedness to working life of youth occurs mainly due to "gaps" in the modern educational programs. For the complex solution of problems and the most effective regulation of the youth labor market it is necessary to establishing a real interaction between business, state and municipal authorities, and education.