Современное состояние и перспективы стратегического развития кадровой работы в высших учебных заведениях

Abstract

Проанализировано современное состояние управления персоналом в отечественных и зарубежных вузах, выявлены основные проблемы и перспективы развития процесса управления персоналом. Показана важная роль стратегии в кадровой работе вуза. Стратегическое управление персоналом рассмотрено в условиях трансформации университета в обучающуюся организацию. Особое внимание уделено вопросу развития всех категорий персонала вуза.

Modern situation with human resources development in Russian and foreign educational establishments is examined in the article. Major problems are singled out and prospects of development of staff management process are enumerated. An important role of the strategy of staff work in a higher educational establishment is proven. Strategic personnel management is seen under the conditions of university transferring into a learning organization. Particular attention is paid to the problem of development of all the staff positions in a higher educational establishment.