Особенности системы мотивации персонала и ее роль в управлении персоналом компании «Mouzenidis Travel»

Abstract

The relevance of consideration issues of motivation aspects in modern management is becoming increasingly important. Creating well-developed systems of management of labor motivation of employees of the organization helps make optimum use of available human resources. The article considers the theoretical foundations of motivation, the results of research activities on the motivation of firm personnel, and assessment of motivation as a key to the success of the company «Mouzenidis Travel», developed proposals on improvement of activity of tourist firms, connected with the issues of personnel motivation as a major factor of effective activity of enterprise personnel.

Актуальность рассмотрения проблем мотивационных аспектов в современном менеджменте приобретает все большее значение. Создание четко разработанных систем управления трудовой мотивацией сотрудников организации способствует оптимальному использованию имеющегося кадрового потенциала. В статье рассмотрены теоретические основы мотивации, представлены результаты исследований направлений деятельности по мотивации персонала фирмы и оценки состояния мотивации как залога успешной деятельности компании «Mouzenidis Travel», разработаны предложения по совершенствованию деятельности туристской фирмы, связанными с вопросами мотивации персонала как главного фактора эффективной деятельности персонала предприятия на основе собственного практического опыта работы в данной компании.