Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/10995/53370
Название: Грейдирование в системе оплаты труда, как средство эффективного управления персоналом в ООО «Северская транспортная компания» : магистерская диссертация
Другие названия: Graduation in the wage system as a means of effective personnel management in LLC "Severskaya Transport Company"
Авторы: Филатова, Е. В.
Filatova, E. V.
Научный руководитель: Гаспарович, Е. О.
Gasparovich, E. O.
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Филатова Е. В. Грейдирование в системе оплаты труда, как средство эффективного управления персоналом в ООО «Северская транспортная компания» : магистерская диссертация / Е. В. Филатова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт гуманитарных наук и искусств, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2017. — 65 с. — Библиогр.: с. 60-65 (63 назв.).
Аннотация: Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории грейдирования, проблемы в системе оплаты труда. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование грейдирования в системе оплаты труда персонала. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliographic list, and applications. The theoretical part presents the basic concepts, grading theories, problems in the wage system. In the practical part, the general characteristics of the organization under study are described, and a grading study is carried out in the personnel wage system. Based on the data obtained, recommendations have been developed to improve the effectiveness of personnel management. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set.
Ключевые слова: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
MASTER'S THESIS
ГРЕЙДИРОВАНИЕ
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
GRADING
WAGE SYSTEM
PERSONNEL MANAGEMENT
URI: http://hdl.handle.net/10995/53370
Условия доступа: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
Текст лицензии: http://hdl.handle.net/10995/31612
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
m_th_e.v.filatova_2017.pdf1,39 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.