Адаптация персонала к работе с информационными системами как способ управления бизнес-процессами в РФ

Abstract

Статья посвящена проблеме человеческого фактора в условиях внедрения информационных систем. Особое внимание уделяется вопросу взаимосвязи данной темы с уровнем информационного развития общества. Целью исследования является выявление проблемы человеческого фактора в условиях автоматизации бизнес-процессов. В работе были использованы следующие методы: теоретический, описательный, интервьюирования. Адаптация персонала рассматривается как ключ к эффективному управлению бизнес-процессами.

This article is devoted to problem of human factor in the conditions of implementation of information systems. Particular attention is paid to interrelation of the subject with the level of development of the information society. The aim of the study is to identify the problems of the human factor in the conditions of business processes automation. The following methods were used: theoretical, descriptive, interviewing. Adaptation of staff is seen as the key to effective management of business-processes.